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Unternehmensnachfolge

Professionelle Begleitung der Betriebsübergabe

Die Unternehmensnachfolge ist eine der komplexesten Aufgaben im Unternehmerleben. Eine frühzeitige und strukturierte Planung sichert den Fortbestand des Unternehmens und minimiert steuerliche Belastungen.

Formen der Unternehmensnachfolge

Familienintern
Übertragung an Kinder oder andere Familienangehörige. Oft emotional gewünscht, aber nicht immer praktikabel.
Management Buy-Out
Übernahme durch das bestehende Management. Sichert Kontinuität und nutzt vorhandenes Know-how.
Verkauf an Dritte
Veräußerung an externe Investoren oder Wettbewerber. Oft höchster Verkaufspreis, aber weniger Einfluss.

Steuerliche Optimierung

Begünstigungen für Betriebsvermögen

Verschonungsabschlag

  • • Regelbefreiung: 85% des Betriebsvermögens
  • • Optionsbefreiung: 100% des Betriebsvermögens
  • • Lohnsummentest über 5/7 Jahre
  • • Behaltensfristen beachten

Abzugsbeträge

  • • Zusätzlich 150.000 € bei Regelbefreiung
  • • Zusätzlich 500.000 € bei Optionsbefreiung
  • • Nur bei Steuerklasse I
  • • Kombinierbar mit Freibeträgen

Phasen der Nachfolgeplanung

1. Vorbereitung (5-10 Jahre vorher)
Unternehmensbewertung und Potentialanalyse
Identifikation möglicher Nachfolger
Steuerliche Optimierung der Unternehmensstruktur
Aufbau und Qualifikation der Nachfolger
2. Umsetzung (2-5 Jahre vorher)
Vertragsgestaltung und rechtliche Strukturierung
Finanzierungskonzepte für Nachfolger
Schrittweise Übertragung von Verantwortung
Kommunikation mit Stakeholdern
3. Vollzug und Nachbetreuung
Notarielle Beurkundung der Übertragungsverträge
Vollzug der gesellschaftsrechtlichen Änderungen
Begleitung der Einarbeitungsphase
Monitoring der steuerlichen Verpflichtungen

Frühzeitig planen!

Eine Unternehmensnachfolge sollte mindestens 5-10 Jahre vor dem geplanten Übergabezeitpunkt begonnen werden. Nur so können alle steuerlichen Vorteile optimal genutzt werden.

Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens

Lassen Sie uns gemeinsam eine maßgeschneiderte Nachfolgestrategie für Ihr Unternehmen entwickeln.

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